Elle n’a pas besoin d’inspiration.
Elle a besoin
d'accès.
Ouvrir des portes aux Canadiennes qui souhaitent faire carrière dans le sport motorisé.
Avec supervision fiduciaire par :
LE TEMPLE DE LA RENOMMÉE DU SPORT MOTORISÉ CANADIEN
Ce qu’est cette initiative
Un parcours national structuré vers des rôles professionnels dans le sport motorisé.
L’Initiative Anne Roy pour l’équité dans le sport motorisé est un modèle national de développement de la main-d’œuvre bénéficiant d’une supervision fiduciaire assurée par le Temple de la renommée du sport motorisé canadien.
-
Accroître la représentation des Canadiennes dans les carrières du sport motorisé.
-
Offrir un accès réel aux environnements professionnels de course.
-
Mettre en relation les talents émergents avec des mentors de l’industrie et des décideurs.
-
Transformer une première exposition en expérience crédible reconnue par l’industrie.
LE PARCOURS EN QUATRE ÉTAPES
Les placements rémunérés sont offerts uniquement lorsque le financement des commanditaires est confirmé.
Parcours de carrière
L’initiative se concentre sur les rôles réels de l’écosystème du sport motorisé, pas seulement ceux qui sont sous les projecteurs. Tous les parcours ne seront pas actifs en même temps et s’élargiront selon les partenaires hôtes et le financement disponible.
Liste non exhaustive
Rôles au sein des équipes
-
Ingénierie et technique
-
Mécanique et préparation des voitures
-
Performance et analyse de données
-
Communications et relations publiques pour les équipes
-
Soutien commercial et commandites
-
Opérations et logistique d’équipe
-
Hospitalité d’équipe et d’événement
-
et plus
-
Contrôle de course
-
Chronométrage et pointage
-
Officiels et arbitrage sportif
-
Inspection technique et conformité
-
Sécurité et services médicaux
-
Opérations de série de course
-
Gestion de compétition
-
Règlements techniques et sportifs
-
Relations avec les concurrents
-
et plus
Rôles de compétition et sportifs
Rôles liés aux événements
-
Opérations d’événement
-
Relations gouvernementales et permis
-
Commercialisation et commandites
-
Marketing et promotion d’événements
-
Médias et communications d’événements
-
Coordination des fournisseurs et partenaires
-
Accréditation et gestion des accès
-
Billetterie et expérience des spectateurs
-
Sécurité et services médicaux d’événement
-
Gestion des risques
-
Hospitalité et services aux invités
-
Recrutement et gestion des bénévoles
-
et plus
Rôles en médias, communications et commerciaux
-
Production de diffusion
-
Commentaires et reportages
-
Création de contenu
-
Photographie et vidéo
-
Gestion numérique et gestion des plateformes
-
Partenariats commerciau
-
Représentation d’athlètes
-
et plus
Heading 5
Année pilote 2026
Une année fondatrice ciblée pour démontrer le modèle et établir la norme à l’échelle nationale.
3 à 4
Journées
Découverte
4 à 6
Événements Développement
2 à 3
Organisations hôtes
2 à 3
Placements
3 à 5
Mentors
Visites de circuits ou d’événements pour présenter les environnements de travail d’un week-end de course.
Sessions d’apprentissage dirigées par des experts et des mentors, en personne et en ligne, avec accès aux coulisses.
Organisations de course et partenaires offrant un accès structuré et des placements supervisés.
Placements supervisés de courte durée durant des week-ends de course avec responsabilités définies.
Professionnels expérimentés accompagnant la première cohorte.
Les objectifs évolueront selon le financement, la capacité des partenaires hôtes et l’impact démontré.
Placements supervisés de courte durée durant des week-ends de course avec responsabilités définies.