Elle n’a pas besoin d’inspiration.
Elle a besoin
d'accès.
Ouvrir des portes aux Canadiennes qui souhaitent faire carrière dans le sport motorisé.
Avec supervision fiduciaire par :
LE TEMPLE DE LA RENOMMÉE DU SPORT MOTORISÉ CANADIEN
Ce qu’est cette initiative
Un parcours national structuré vers des rôles professionnels dans le sport motorisé.
L’Initiative Anne Roy pour l’équité dans le sport motorisé est un modèle national de développement de la main-d’œuvre bénéficiant d’une supervision fiduciaire assurée par le Temple de la renommée du sport motorisé canadien.
-
Accroître la représentation des Canadiennes dans les carrières du sport motorisé.
-
Offrir un accès réel et financé aux environnements professionnels de course.
-
Mettre en relation les talents émergents avec des mentors de l’industrie et des décideurs.
-
Transformer une première exposition en expérience crédible reconnue par l’industrie.
Qui est Anne Roy?
Anne Roy est l’une des dirigeantes les plus respectées et les mieux connectées du sport motorisé canadien. Depuis plus de trois décennies, elle a travaillé à tous les niveaux du sport, des médias à la direction exécutive, développant une compréhension rare et complète du fonctionnement du sport motorisé en coulisses. Première femme à diriger un événement IndyCar au Canada et intronisée au Temple de la renommée du sport motorisé canadien en 2020, elle a gagné la confiance des équipes, promoteurs, officiels de séries et pilotes au Canada et à l’international.
Sa carrière comprend des fonctions de directrice en communications dans la série Formula Atlantic, le poste de directrice générale de la course IndyCar d’Edmonton, ainsi que celui de directrice des communications pour le programme IndyCar de Lotus. Elle a conseillé et accompagné certains des meilleurs pilotes canadiens évoluant sur la scène internationale, les guidant dans des environnements complexes liés aux commandites, aux médias et aux opérations. Peu de professionnels réunissent à ce niveau crédibilité médiatique, expérience de gestion exécutive et connaissance approfondie des opérations.
La force du réseau national et international de Anne est tout aussi importante. Après des décennies dans les paddocks, de contact direct avec les équipes et les promoteurs, elle a développé des relations durables dans tout l’écosystème, notamment avec des ingénieurs, officiels de course, directeurs de séries, dirigeants des médias et opérateurs d’événements. Cet accès est actif et fondé sur la confiance, et il permet d’organiser des placements structurés et un engagement réel avec l’industrie.
L’Initiative Anne Roy pour l’équité dans le sport motorisé repose sur cette base. Il s’agit d’un parcours concret conçu et dirigé par une personne qui comprend comment fonctionne ce sport et comment les professionnels y entrent et y progressent. L’expérience, la crédibilité et la portée internationale d’Anne lui permettent d’ouvrir des portes, d’établir des standards et d’offrir des opportunités mesurables à la prochaine génération.
LE PARCOURS EN QUATRE ÉTAPES
1. Découvrir
Des journées « Découverte » présentent aux jeunes femmes l’ensemble de l’écosystème du sport motorisé au-delà du rôle de pilote.
2. Développer
Des apprentissages dirigés par des experts et des mentors, offerts en ligne, sur les circuits et hors site, couvrent les rôles qui font fonctionner le sport motorisé.
3. Placer
Des placements compétitifs et financés intègrent les participantes dans les opérations réelles de course avec des responsabilités clairement définies.
4. Diriger
Les anciennes participantes deviennent ambassadrices, mentors et futures leaders qui contribuent à définir la prochaine phase de l’initiative.
Les placements sont offerts uniquement lorsque le financement des commanditaires et les engagements des organisations hôtes sont confirmés.
Parcours de carrière
L’initiative se concentre sur les rôles réels de l’écosystème du sport motorisé, pas seulement ceux qui sont sous les projecteurs. Tous les parcours ne seront pas actifs en même temps et s’élargiront selon les partenaires hôtes et le financement disponible.
Liste non exhaustive
Rôles au sein des équipes
-
Ingénierie et technique
-
Mécanique et préparation des voitures
-
Performance et analyse de données
-
Communications et relations publiques pour les équipes
-
Soutien commercial et commandites
-
Opérations et logistique d’équipe
-
Hospitalité d’équipe et d’événement
-
et plus
-
Contrôle de course
-
Chronométrage et pointage
-
Officiels et arbitrage sportif
-
Inspection technique et conformité
-
Sécurité et services médicaux
-
Opérations de série de course
-
Gestion de compétition
-
Règlements techniques et sportifs
-
Relations avec les concurrents
-
et plus
Rôles de compétition et sportifs
Rôles liés aux événements
-
Opérations d’événement
-
Relations gouvernementales et permis
-
Commercialisation et commandites
-
Marketing et promotion d’événements
-
Médias et communications d’événements
-
Coordination des fournisseurs et partenaires
-
Accréditation et gestion des accès
-
Billetterie et expérience des spectateurs
-
Sécurité et services médicaux d’événement
-
Gestion des risques
-
Hospitalité et services aux invités
-
Recrutement et gestion des bénévoles
-
et plus
Rôles en médias, communications et commerciaux
-
Production de diffusion
-
Commentaires et reportages
-
Création de contenu
-
Photographie et vidéo
-
Gestion numérique et gestion des plateformes
-
Partenariats commerciau
-
Représentation d’athlètes
-
et plus
Heading 5
Année pilote 2026
Une année fondatrice ciblée pour démontrer le modèle et établir la norme à l’échelle nationale.
3 à 4
Journées
Découverte
4 à 6
Événements Développement
2 à 3
Organisations hôtes
2 à 3
Placements rémunérés
3 à 5
Mentors
Visites de circuits ou d’événements pour présenter les environnements de travail d’un week-end de course.
Sessions d’apprentissage dirigées par des experts et des mentors, en personne et en ligne, avec accès aux coulisses.
Organisations de course et partenaires offrant un accès structuré et des placements supervisés.
Placements supervisés de courte durée durant des week-ends de course avec responsabilités définies.
Professionnels expérimentés accompagnant la première cohorte.
Les objectifs évolueront selon le financement des commanditaires, la capacité des partenaires hôtes et l’impact démontré.
- Fournir un rôle défini, un horaire et un superviseur.
- Assurer un environnement de travail sécuritaire et professionnel avec des normes de conduite claires.
- Intégrer la participante aux opérations réelles lors d’événements de course ou d’activités connexes.
- Participer aux rencontres de suivi avant et après le placement avec l’équipe de l’initiative.
- Fournir une rétroaction sur la performance de la participante et la conception du placement.
Les organisations hôtes s’engagent à offrir une expérience professionnelle structurée, et non une simple observation.
Accueillir un placement
Placements supervisés de courte durée durant des week-ends de course avec responsabilités définies.
Gouvernance et responsabilité
Responsabilités fiduciaires du CMHF
-
Approuve les budgets et les engagements financiers majeurs.
-
Assure la supervision fiduciaire et la gestion financière.
-
Veille à des contrôles financiers appropriés et au respect des politiques du CMHF.
-
Émet les reçus fiscaux pour dons et assure la responsabilité financière.
-
Assure la conformité aux exigences de l’Agence du revenu du Canada et aux normes de gouvernance des organismes de bienfaisance.
-
Conçoit et met en œuvre le parcours structuré d’accès et les placements des participantes.
-
Gère les relations stratégiques avec les organisations hôtes, mentors et participantes.
-
Développe et organise la programmation des étapes « Découvrir » et « Développer ».
-
Surveille les résultats et documente l’impact à long terme du programme.
-
Prépare des mises à jour du programme et des rapports d’impact pour les commanditaires et donateurs.
Responsabilités de mise en œuvre de l’initiative
Financement 2026
Partenaire fondateur
Permet plusieurs placements et la mise en œuvre du projet pilote national. Reconnaissance importante dans les communications de l’initiative.
Partenaire du programme
Soutient les activités Découvrir et Développer, incluant les sessions dirigées par des mentors et les journées d’accès.
Partenaire de placement
Finance directement un ou plusieurs placements rémunérés auprès d’une organisation hôte.
Contributeur communautaire
Soutien regroupé qui permet d’élargir l’accès et de stabiliser la mise en œuvre du programme.
Le financement de 2026 soutient les Journées Découverte, la programmation Développement, les placements rémunérés et la capacité de mise en œuvre du programme. Aucun placement n’est offert sans commandite confirmée et engagement d’une organisation hôte.
